Partageant une vision et des valeurs communes, MGEN et la MGP confirment leur projet de partenariat dans le cadre de la réforme de la PSC des fonctionnaires

« Pour relever le défi de la réforme de la PSC, nous sommes convaincus que les mutuelles de fonctionnaires détiennent la réponse. Nous nous réjouissons aujourd’hui de la démarche engagée avec la MGP, qui s’inscrit dans la suite logique d’autres partenariats comme celui avec la MAEE. Par un travail collaboratif pour une réponse commune aux appels d’offres, nous serons en mesure d’apporter la meilleure protection sociale aux fonctionnaires du ministère de l‘Intérieur et des Outre-mer. La perspective tracée par nos deux mutuelles nous encourage à poursuivre nos démarches d’ouverture vis-à-vis des mutuelles qui souhaiteraient également s’inscrire sur cette voie », explique Matthias Savignac, le président de MGEN.  

« La MGP, portée par sa raison d’être, répond au quotidien aux besoins en matière de protection sociale des personnes, et particulièrement des fonctionnaires qui concourent à la sécurité des personnes et des biens.  Nous nous réjouissons du projet que nous construisons avec MGEN permettant de répondre aux priorités que la MGP s’est fixées. Nos deux mutuelles sont animées par des valeurs communes fortes et partagent une même analyse de leur environnement. Nous sommes persuadés du bien-fondé d’une démarche commune, de notre complémentarité et de l’utilité d’œuvrer en vue de pouvoir avancer ensemble dans l’intérêt des agents actifs, des retraités ainsi que de leurs ayants droit relevant des marchés du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer », souligne Benoît Briatte, le président de la MGP.  

Des ambitions complémentaires
À travers ce projet mutuel, la MGP et MGEN affirment une vision et des valeurs communes au service des agents publics en vue de proposer une protection sociale complémentaire adaptée à leurs besoins spécifiques.

Les ambitions des deux mutuelles sont de :

• répondre aux exigences de dimensionnement et de moyens inhérentes à une réponse, en premier lieu, aux marchés du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer, les garanties à présenter et les compétences à développer étant considérables ;
• allier des compétences et des savoir-faire complémentaires ;
• présenter une réponse de meilleure qualité et à des conditions plus avantageuses pour l’employeur et les bénéficiaires.

Pour la MGP, l’objectif est de continuer à protéger les personnels actifs et retraités relevant de ce ministère ainsi que leurs ayants droit.
Pour MGEN, mutuelle du groupe VYV, la démarche entreprise confirme la volonté de demeurer la première mutuelle de la fonction publique, en protégeant tous les agents publics, en complémentarité avec les autres mutuelles qui le souhaitent.

Une approche commune en vue d’unir leurs forces
À travers cette intention d’unir leurs forces dans le cadre d’un partenariat, les deux mutuelles marquent leur volonté de coopération étroite, tout en demeurant autonomes et indépendantes.